Bir inşaat işyeri başarıyla yönetmek için nasıl

Bu makalenin gelistirilmis bir otomatik çeviri oldugunu bu makalenin.

Yeni bir organizasyonda yönetici ve orta düzey yöneticilere söylüyorum ve bakan gerçeğin bir destekleyicisi olduğunu farkında olmaları çok önemlidir. Bu nedir? Güven, bir takımın güveni ve bağlılığı inşa nedir ki. Bu iki olmadan bir takım onun güvenini kaybeder ve çok tatmin edici sonuçlar olacak.

Insanlar birisi saygı gördüğünüzde size, çünkü taahhüt eksikliği dolayısıyla sonuçları hayır, hayır güven saygı olmadan bu nedenle gerçeği söylemek zorunda kalıyor.

Bir işletme sahibi olarak sizin şimdi nerede iş getirdi şeyleri değiştirmek zorunda sizin için çok zordur. Değişiklikler onu hemen bir hedef olarak güven uygulanması için mutlaka gerekli olmasının nedeni budur vb çalışmak veya olmaz olsun bırakma personel, maliyet, kaygıları oluşturun.Sonuçlar istedim Sadece bu şekilde teslim edilecektir. Birinin güven oluşturmak için size hak düşünün her zaman yaptığı katkılarından dolayı teşekkür edebilirsiniz.

Iyi bir yönetim için hatırlanması gereken son bir şey her zaman kötü seçimler için sorumluluk almaktır. Herkes kararlıdır ve onlar gerekiyor zaman dürüst şeyler söyledi nerede, saygı duyulur bir ekip oluşturun. Bu başarılı sonuçlar ve kâr ile güçlü bir iş kurmak için tek yoldur.

Güven, Inşaat Ekibi, Inşaat Işyeri, Inşaat Personeli, Inşaat Sektöründe, Iş Yönetimi, Sorumluluk, Takım Taahhüt, Takıma Güven, Yönetim